Gezins- en jongerencoach

 Gezins- en jongerencoach  

 (32 uur per week) 

  

Samenwerken door Samen Werken

Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten (GR Peelgemeenten) is sinds 2017 hét samenwerkingsverband in het sociaal domein van, voor en door de vijf Peelgemeenten. De Peelgemeenten zijn: Asten, Deurne, Gemert- Bakel, Laarbeek en Someren. Wij trekken samen op in de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, Bijzondere bijstand, Minimaregelingen en Schulddienstverlening. Vanuit onze gezamenlijke koers werken wij de komende jaren aan een aantal gezamenlijke maatschappelijke opgaven. Samen bouwen we aan een stevig sociaal domein in de Peelgemeenten. Eén van deze opgaven is ‘Normaliseren’. Met deze opgave willen wij bereiken dat inwoners bewust omgaan met het gedachtegoed ’normaliseren’ en dat betrokken professionals ditzelfde gedachtegoed uitdragen en daarnaar handelen.  
 

Jeugdhulpverlening vanuit excellent werkgeverschap  

GR Peelgemeenten is een jonge, dynamische en ambitieuze organisatie. We bieden onze medewerkers een goede start en mogelijkheden om te leren, te groeien en te ontwikkelen. Om onze professionals in staat te stellen hoogwaardige jeugdhulpverlening te bieden, streven wij naar excellent werkgeverschap. Onze medewerkers zijn dé organisatie, daarom investeren we veel in werkgeluk, vitaliteit, opleiding en talentonwikkeling. Samenwerken, aanpassingsvermogen, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid zijn onze belangrijkste kernvaardigheden. Spreekt jou dit aan? Dan zijn wij op zoek naar jou!  
   

Wat ga je doen? 

Kinderen, jeugdigen en ouders die vragen hebben over het opvoeden en opgroeien kunnen terecht bij het gebiedsteam in een van de gemeenten binnen de Peel. Als Gezins- en Jongerencoach (GJC) ben je het eerste aanspreekpunt voor hen. Je analyseert de hulpvraag en pakt, waar mogelijk,  de hulpverlening zelf op. Je bent ook degene die de inzet van niet-vrij-toegankelijke (specialistische) jeugdhulp organiseert. Samen met het gezin stel je een gezinsplan op en bij dreigende onveiligheid maak je veiligheidsafspraken, al dan niet in samenwerking met Veilig Thuis.   
  
Je rapporteert helder, zorgt voor een compleet en zorgvuldig dossier en voert regie op het gezinsplan en het veiligheidsplan. Dit alles in samenspel met de gedragswetenschapper (intern), de procesregisseur (intern) en de betrokken ketenpartners. In dit samenspel weeg je alle belangen zorgvuldig af en bepaal jij een koers die recht doet aan de gezondheid en veiligheid van het kind en het gezin. 
 

Jouw werkgebied  

Je komt net als je GJC collega’s in dienst van de GR Peelgemeenten. Tegelijkertijd hebben wij in onze visie verankerd dat de dienst- en hulpverlening lokaal wordt georganiseerd: dicht bij onze inwoners in lokale gebiedsteams. Wij zoeken collega’s die het leuk vinden om op de verschillende locaties werkzaam te zijn (afhankelijk van de vraag waar extra inzet nodig is). Samen kijken welke optie het beste bij jou past. Je wordt steeds voor minimaal 3 maanden ingezet waar nodig. Zo kun je denken aan vervanging bij zwangerschapsverlof, (langdurig) verzuim van een collega of ter overbrugging van een periode bij uitdiensttreding. Na deze periode word je elders ingezet. Op die manier kun je veel leren en krijg je een kijkje in de keuken van verschillende gebiedsteams. Je werkt in maximaal twee gebieden tegelijkertijd. 
 
Vanuit de lokale gebiedsteams werk je samen met de andere (jeugd)professionals en betrokken organisaties zoals zorgpartners, Veilig Thuis, politie en gecertificeerde instellingen. Elk van onze gebieden kent zijn eigen ‘couleur locale’.  

Jouw profiel  

Wij verwachten van jou dat je een relevante Hbo-opleiding hebt afgerond zoals Sociale studies of Pedagogiek, dat je SKJ of BIG geregistreerd bent of bereid bent om dit te halen. Daarnaast is het van belang dat je ervaring hebt in het (methodisch) en oplossingsgericht werken met gezinnen en jeugdigen. Wij zoeken iemand die de rust bewaart, overzicht behoudt, in staat is de verschillende lijnen in een gezin samen te brengen in één plan en daar regie op te voeren. Je bent iemand die zelfstandig werkt en tegelijkertijd snel verbindingen legt. Iemand met een er-op-af mentaliteit, die communicatief sterk is en beslissingen durft te nemen in moeilijke en complexe situaties. Ook ben je flexibel, geeft het jou energie als geen dag hetzelfde is. 
 

Wij bieden  

• Een afwisselende functie voor 32 uur in een enthousiast team met leuke collega’s, veel autonomie in de uitvoer van je werk en ruimte voor groei en ontwikkeling. 
• Een marktconform salaris. Afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je minimaal €3.359,- tot maximaal €4.811,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, Cao SGO).
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op vast.
• 17,05% extra salaris in de vorm van een individueel keuze budget.  
• Een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden met onder andere: uitruil woon-werkverkeer, aan- en verkoop verlofuren, plaats- en tijdonafhankelijk werken, collectieve kortingen op verzekeringen, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering betaald door Peelgemeenten en een jaarlijks vitaliteitsbudget.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Een goed ingerichte thuiswerkplek. 

 

Enthousiast? 

Maak een account aan op https://www.peelbanen.nl. Bekijk je deze vacature via de ‘werken bij’ site van GR Peelgemeenten. Solliciteer dan eenvoudig via het formulier onderaan de pagina.  
 
Plaats vóór 14 oktober 2024 digitaal je CV en motivatiebrief in het account op de vacaturesite. Op woensdagochtend 16 oktober 2024 hebben wij onze agenda’s vrijgehouden om met jou in gesprek te gaan. Schikt dit niet? Laten het ons dan weten, dan kijken we samen naar een passend alternatief.   
  

Wil je meer weten?  

Bel dan naar Rianne Schwillens, Manager Dienstverlening & Excellent Werkgeverschap (06-14760400). Voor vragen over het verloop van de procedure kun je terecht bij Gaby van Doren, P&O adviseur (06-38982597).