Trajectregisseur inburgering

In deze rol ben je van begin tot eind betrokken bij hun inburgeringstraject. Jij zorgt ervoor dat iedere inburgeraar de juiste ondersteuning krijgt op weg naar economische, maatschappelijke én sociale zelfredzaamheid. Klaar om het verschil te maken? Bekijk dan snel deze vacature! 

Trajectregisseur Inburgering 

(32 uur per week)  

Samenwerken door Samen Werken 

Gemeenschappelijke Regeling Peelgemeenten (GR Peelgemeenten) is sinds 2017 hét samenwerkingsverband in het sociaal domein van, voor en door de vijf Peelgemeenten. De Peelgemeenten zijn: Asten, Deurne, Gemert-Bakel, Laarbeek en Someren. Wij trekken samen op in de uitvoering van de Wet maatschappelijke ondersteuning, Jeugdwet, Bijzondere bijstand, Minimaregelingen, Schulddienstverlening en Inburgering. Vanuit onze gezamenlijke koers werken wij de komende jaren aan een aantal gezamenlijke maatschappelijke opgaven. Samen bouwen we aan een stevig sociaal domein in de Peelgemeenten. 

GR Peelgemeenten is een jonge, dynamische en ambitieuze organisatie. Onze medewerkers zijn dé organisatie, daarom investeren we veel in werkgeluk, vitaliteit, opleiding en talentonwikkeling. Samenwerken, aanpassingsvermogen, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid zijn onze belangrijkste kernvaardigheden. Spreekt jou dit aan? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Werken in een talentgedreven organisatie  

Samenwerken door samen leren & ontwikkelen, in een talentgedreven organisatie. Dat is werken bij de Peelgemeenten. Met de gedachte ‘alles gaat beter als je jezelf kunt zijn’ is GR Peelgemeenten met de Talent Motivatie Analyse (TMA) gestart. De TMA geeft inzicht in jouw persoonlijke talentenprofiel waardoor je inzicht krijgt in waar jouw kracht ligt, wat jou energie en plezier geeft, én waar je jezelf nog verder kunt ontwikkelen. Wanneer onze medewerkers in hun kracht staan en met grote tevredenheid werken, kunnen wij een hoogwaardige dienstverlening leveren aan onze inwoners. Werkplezier en leren van én met elkaar staat bij GR Peelgemeenten voorop. 

Wat ga je doen?

Als trajectregisseur Inburgering voer je de regie op individuele inburgeringstrajecten voor nieuwkomers in de vijf Peelgemeenten. Samen met de huidige trajectregisseurs en maatschappelijke partners ondersteun je nieuwkomers bij het verwerven van economische, maatschappelijke en sociale zelfredzaamheid. Zodra de nieuwkomer in beeld is verzamel je informatie, weeg je de verschillende belangen af en stel je in samenspraak met de inburgeraar een trajectplan op, het PIP. Je zet opdrachten uit naar gecontracteerde en samenwerkende dienstverleners en monitort de voortgang en prestaties van zowel de inburgeraar als van de dienstverleners. Je overziet het totale proces, vanaf het kennismakingsmoment tot aan de afronding van het inburgeringstraject.  

Brede intake en trajectplan  

• Je voert samen met ketenpartners de brede intake van nieuwkomers uit. 
• Je stelt een individuele PIP op (Persoonlijk plan Inburgering en Participatie) in afstemming met netwerkpartners en natuurlijk de inburgeringsplichtige.
• Je legt de bedoelingen van het PIP uit aan de inburgeringsplichtige, geeft uitleg over de rechten en plichten en geeft een beschikking af.
• Je neemt bij conflicterende inzichten en belangen, in het belang van het proces én de inburgeringsplichtige, een beslissing over het te volgen inburgeringstraject.
• Je zet opdrachten uit bij gecontracteerde dienstverleners en samenwerkingspartners in het kader van de uitvoering van de gekozen leerroute.

Voortgang en handhaving  

• Je bent verantwoordelijk voor een eigen caseload van inburgeraars.
• Je voert voortgangsgesprekken met de inburgeringsplichtige en controleert of individuele afspraken met gecontracteerde dienstverleners en samenwerkingspartners worden nagekomen.
• Je haalt hiervoor informatie op bij de netwerkpartners, betrekt deze waar nodig bij de gesprekken met de inburgeraar en informeert hen over eventuele bijzonderheden.
• Zo nodig voer je confronterende gesprekken met de inburgeringsplichtige en leg je in het uiterste geval een maatregel of boete op.

 Rapportage en besluitvorming: 

• Je stelt (digitale) dossiers samen en rapporteert over de voortgang en behaalde resultaten en legt deze vast in een ICT-omgeving.
• Je verwijst door naar (externe) deskundigen voor ondersteuning, hulpverlening of advies.
• Je draagt zorg voor een adequate informatieoverdracht naar DUO. 

 Algemeen: 

• Je signaleert knelpunten in werkprocessen en geeft advies aan beleid over mogelijke oplossingen.
• Je houdt nieuwe beleidsinzichten en regelgeving bij en vertaalt deze naar de uitvoeringspraktijk. 
• Je voert overleg met collega’s binnen de Arbeidsmarktregio. 
• Je voert periodiek voortgangsoverleg met netwerkpartners. 

 Jouw profiel  

Wij verwachten dat je een relevante HBO-opleiding hebt afgerond, en bij voorkeur ervaring hebt binnen het sociaal domein. Je hebt kennis van de Inburgeringswet, Participatiewet en andere relevante wet- en regelgeving. Je bent bekend met de gemeentelijke gebiedsteams in verband met de toegang tot zorg en ondersteuning en met de sociale kaart (lokaal en in de regio). Ook heb je raakvlakken met onderwijs en de arbeidsmarkt. Je hebt ervaring in werken met nieuwkomers en kent de ondersteuningsmogelijkheden gericht op zelfredzaamheid.  

Als trajectregisseur beschik je over specifieke kennis en werkervaring op het gebied van inburgering. Je hebt affiniteit met mensen met een migratie achtergrond en afstand tot de Nederlandse arbeidsmarkt. Het is van belang dat je talent hebt voor inlevingsvermogen, oordeelsvorming en voortgangscontrole. Je bent vaardig in het voeren van gesprekken met inwoners/nieuwkomers. Je kunt schakelen tussen verschillende situaties en houdt het doel voor ogen. Je bent een deskundige en kritische gesprekspartner voor externe partijen en contractpartners. Je voert een goede administratie en maakt de resultaten en prestaties van zowel klanten als dienstverleners zichtbaar. Verder ben je vaardig in het beheren van een caseload en ben je digitaal vaardig.  

Wij bieden  

• Een afwisselende functie voor 32 in een enthousiast team met leuke collega’s, veel autonomie in de uitvoer van je werk en ruimte voor groei en ontwikkeling.
• Een marktconform salaris. Afhankelijk van kennis en ervaring ontvang je minimaal € 3.489,- tot maximaal € 4.998,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, Cao SGO).
• 17,05% extra salaris in de vorm van een individueel keuze budget.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, daarna de uitdrukkelijke intentie om tot verlenging voor onbepaalde tijd over te gaan.
• Een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden met onder andere: uitruil woon-werkverkeer, leasefietsregeling, aan- en verkoop verlofuren, plaats- en tijdonafhankelijk werken, collectieve kortingen op verzekeringen, gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsverzekering betaald door de Peelgemeenten en een jaarlijks vitaliteitsbudget.
• Benieuwd naar jouw talenten en drijfveren? Bij ons krijg je met de TMA en begeleiding van een persoonlijke talentcoach inzicht in jouw talenten.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Een goed ingerichte thuiswerkplek. Je standplaats is Deurne.

Enthousiast?

Maak een account aan op https://www.peelbanen.nl. Bekijk je deze vacature via de ‘werken bij’ site? Solliciteer dan eenvoudig via het formulier onderaan de pagina.  

Plaats uiterlijk zondag 5 oktober 2025 digitaal je CV en motivatiebrief in het account op de vacaturesite. Op vrijdagochtend 10 oktober 2025 hebben wij onze agenda’s vrijgehouden om met jou in gesprek te gaan. Schikt dit niet? Laten het ons weten, dan kijken we samen naar een passend alternatief. 

Wil je meer weten?  

Bel dan naar Rianne Schwillens, Manager Dienstverlening & Excellent Werkgeverschap (06-14760400). Voor vragen over het verloop van de procedure kun je terecht bij Gaby van Doren, P&O adviseur (06-38982597).